美國勞工統計局（BLS）最新公布的職位空缺與勞動力流動調查（JOLTS）顯示，2024年6月美國職缺數降至743.7萬個，較5月修正後的771.2萬減少27.5萬，低於市場預期的750萬，顯示就業市場降溫趨勢延續，但整體職缺數仍高於疫情前平均水準。

此次職缺下滑主要集中於住宿與餐飲服務業（減少30.8萬）、醫療保健與社會援助領域（減少24.4萬），以及金融與保險業（減少14.2萬）。不過，零售貿易職缺卻增加19萬，資訊業與地方教育部門職缺亦小幅回升。

JOLTS數據顯示，6月每位失業者平均對應1.1個職缺，雖較2022年「兩個職缺搶一人」的高峰降溫，仍高於疫情前水準，顯示供需關係逐漸趨於平衡。不過，勞動市場信心顯然走弱。當月新聘人數下滑26.1萬至520.4萬人，為一年新低，亦為疫情後第二低；辭職人數則減少12.8萬至314.2萬人，為疫情後最低之一，反映勞工對轉職尋求加薪的信心減退。6月聘僱率也降至3.3%，為去年11月以來最低。

市場正關注美聯儲（Fed）即將召開的政策會議是否會受此影響。儘管Fed主席鮑威爾此前稱勞動市場「仍然穩健」，並以對關稅影響通膨的不確定性作為暫緩降息的理由，但部分委員可能因職缺與招聘數據走弱而支持寬鬆政策。市場預期此次會議仍將按兵不動，未有立即降息行動。