許多人期盼工作能錢多、事少、離家近，但凡事都有取捨。一名女子表示，她家中的長輩月薪10萬元，但經常加班、工時長達12小時，就算她不斷鼓勵對方跳槽加薪，長輩卻擔心跳槽後薪水不如預期，讓女子忍不住求救：「我能怎麼說服他試試看其他工作呢？」貼文曝光後，掀起網友熱議。一票人勸退，認為這位長輩的薪水已超過主計總處統計的平均薪資，而且跳槽後薪水不一定會更高、甚至有人懷疑她還沒出社會，「你沒出過社會吧，看就作夢理想派」。
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高薪卻爆肝 她苦勸長輩跳槽加薪
一名網友在網路論壇《Dcard》上以「老人都不懂跳槽的威力」為標題發文表示，她家中的長輩大學畢業後，在同一間公司做了約10年，月薪約10萬元，沒有成長空間，但工作繁忙、每天加班，甚至工時長達12小時。這讓原PO鼓勵長輩跳槽：「跳槽是加薪很好的方法欸！」但礙於家中有兩位老人經常跑醫院、需要請看護，長輩覺得跳槽後薪水不一定會更好，因此寧願繼續苦撐。這讓原PO相當不忍心：「我能怎麼說服他試試看其他工作呢？」
貼文曝光後，引起網友熱議，「你就一副講講的樣子，跳槽沒加薪你補上嗎？你做了什麼真正有幫助的事嗎？最煩這種對別人人生指手畫腳又幫不上實際忙的人」、「妳想多了，超過四十歲，除非真的能力出眾還有個人魅力，不然其他公司憑甚麼要花100K去聘一個空降的人來公司不管是當主管還是新人，用50K聘一個新鮮人或70K聘一個有工作經驗的人不香嗎」、「台灣平均薪資4.7萬，你還覺得你長輩換工作能適應？如果不適應或是一場騙局做不久沒業績怎麼辦，你去哪裡幫他找十萬的工作」、「裸辭和騎驢找馬是兩回事。除非已經確定有新工作報到，不然裸辭很容易找不到工作而待業一段時間，如果本身有經濟壓力則不可不慎。」、「你出社會了嗎」、「月薪10萬的缺沒那麼好跳槽了吧，除非是有新團隊要找資深或是內部主管邀約，不然年紀大自己投履歷真的不好找工作」、「妳的言論一聽宛如天邊孝子...家家有本難念得經，不需要多一張只用嘴幫忙的親人。自己都說說了是長輩，還有醫療開支，容錯率低的情況還叫人跳槽，跳失敗妳負責嗎？錢是一回事，通勤距離、職場文化、同事相處也是跳槽成本，沒有換位思考就好像自以為可以救世的聖人，真的好險我親戚沒有你這種人欸！」、「你沒出過社會吧，看就作夢理想派，你說家裡老人是類似會計，阿請問有什麼不可取代性？」